11月24日，网投比较靠谱的大平台在1#424召开了网投比较靠谱的大平台全体研究生干部会议。网投比较靠谱的大平台研究生会全体成员、研究生分团委、班委委员参加此次会议，会议由辅导员赵倩倩老师主持。

此次会议主要内容是分享研究生员工干部骨干培训心得、分析总结各班级近期情况、安排普查班级员工心理健康问题。首先，郭文浩，王思赫，刘世杰3名员工干部和大家分享了“红柳菁英”员工干部骨干培训的心得体会。郭文浩提出，现阶段主要是对新时代员工干部的素质拓展和培养。一方面员工干部要从自身出发，注重自己的礼仪和语言修养，要有足够的能力，要多和员工多交流，多方面了解员工，为员工提供帮助。另一方面员工干部要一心跟党走，团结协作，共同努力，心往一处想，劲往一处使。王思赫提出了员工干部的作用，员工干部要成为员工的楷模，为员工树立一个优秀的榜样，在和员工相处过程过程中，一定要谦虚，切不可狂妄自大。办事一定要公平、公正，公私分明。员工干部所拥有的权利是义务，要有责任心，做自己该做的事。作为一名员工干部，最重要的是热爱这份工作，乐于为大家服务。她还用了一个巧渡金沙江的游戏来体现团队精神，员工干部就是要当好桥墩，做好基石，为整个团队打下扎实的基础。刘世杰指出作为一名员工干部，首先要有积极的，乐于奉献的态度，态度改变行为。要对自己提出以下4个问题：Who（我们是谁）、Why（为什么我们不可替代）、What（我们能做什么）、Where（我们对未来的期待在哪里）。作为员工干部，能发挥多大力量，价值就有多大。通过他们分享的培训心得，研会中的每个成员都受益匪浅，相信大家在今后的工作中一定会尽职尽责的为员工服务。

第二项是各年级班长对各自班级的情况进行了总结汇报。研一班长武三姓，姚昭，何双全指出，研一的每位同学都积极配合班级活动，目前班风学风保持良好状态，同学之间的关系融洽，是一种正能量的状态。研三班长苏文晓、李田君指出，现阶段研三的大部分同学都投入到考博以及找工作当中，并且对低年级班委就找工作方面提出了一些建议。 

第三项由赵老师对员工心理问题向员工干部进行了安排，她指出，作为员工干部要对班级的每位同学关心，包括生活问题和心理问题，一经发现，要立刻与老师及时沟通，及时解决。同时，赵老师还强调了要诚信考试，积极投入到科研上，多发文章。对请假、销假手续进行了强调。

最后，副主席郑武，副书记郭文浩对接下来的活动进行了安排。此次会议圆满结束！